纽约市警领导层危机 中尉嫌缺加班费拒升迁

《纽约邮报》报道，警务处内部数字显示，在去年，合资格考取上尉的中尉警官，仅有21%人参加升级考试，比较在1997年的，这个比率高达66%。
2013年的升级考试结果还未公布，但在2012年时，仅有19%的中尉考生能够取得及格分数（70分成以上），资料还显示在同年内，有资格考取上尉的中尉警官仅有19%投考，他们的成绩是15年来最差的。
消息来源表示，曾经通过警佐（沙展Sergeant）与中尉升级考试的警官埋怨表示，最近两期的考试充满无关的问题，使得难以通过，但这并不是因为考试困难而妨碍警官晋升的唯一原因。
警务处消息来源表示，许多中尉警官不去寻求升级，是因为上尉级是没有加班费的，等于是变相减薪。
此外，上尉级的工作时间也不如中尉般稳定，而且在分局的日常事务外被指派大量其他工作，而上尉是仍然须要负责分局职务的。
一位中尉警官解释他为何不愿升为上尉的理由，他表示：“你要出席一项又一项的垃圾会议，你可能要当上6、7年才能被派给一项比较好的职位。”
上尉是一项指挥级职位的，上尉可以担任全市77间分局的指挥官，也可以成为特别单位——如紧急服务组与反恐组等的指挥官，也可以成为侦探组与有组织犯罪科属下小组的领导警官。
警务处现有400名上尉级警官在位，消息来源表示并不缺乏人手。
但中尉缺乏兴趣升为上尉的情况，却使到警队自2010年来仅举行过3次上尉升级试

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